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广东首次在粤东举行高校毕业生专场供需见面会

2016-12-13 09:06 南方日报 余丹

    12月9日,由广东省教育厅主办、汕头大学承办的广东省2017届高校毕业生供需见面会(粤东地区专场)在汕头大学体育园举行。

    据悉,这是广东省第一次在粤东地区举行高校毕业生专场供需见面会,超过220家来自珠三角、粤东地区的大型企业为毕业生提供逾5000个就业岗位。记者观察到,不少珠三角用人单位主动来汕头与本地企业“抢人”。有专业人士认为,这说明从汕头输送的人才逐渐受到关注。

    招聘专业覆盖各个领域

    据汕头大学就业指导中心主任苏俊枝介绍,此次活动是广东省教育厅2017届高校毕业生系列供需见面会之一,粤东专场由汕头大学承办,同时也是汕头大学有史以来承办的规模最大的高校毕业生供需见面会。

    本次进场招聘的企业主要来自深圳、广州、佛山、东莞等珠三角地区及汕头、潮州、揭阳等粤东地区,包括中国平安、中国人寿、中国联通、伟创力、五羊—本田摩托、三洋电子、苏宁云商、深圳东鹏特饮、天地壹号、伊利实业集团、满堂红(中国)置业以及广东金刚玻璃、奥飞娱乐股份、汕头超声、广东猛狮新能源、汕头万顺包装、广东凯普生物等知名企业,涵盖了机械类、电气类、电信类、计算机类、材料类、化工类、土木类、管理类、经济类、新传类、设计类、语言类等各个专业。

    “此次我们邀请企业的力度很大,招聘的专业覆盖范围也满足各专业领域、学历层次的学生,从博士到大专,基本满足各种岗位需求。”苏俊枝说,此次供需见面会,得到了汕头、潮州等地人社部门的大力支持,深圳青年创业促进会还组织了30多家深圳企业前来“抢人”。

    看重薪酬和企业发展潜力

    当天上午9时半,汕头大学体育园内人潮涌动,来自汕潮揭以及梅州地区的高校毕业生在此寻找合适的招聘机会。不少学生特意穿上职业装,使自己看起来更加成熟稳重。

    在某一家企业摊位前,汕头职业技术学院应届毕业生小陈自信满满地对招聘人员自我介绍。“我不觉得汕职院学生的能力就一定比汕大的学生差,我觉得我有能力胜任这份工作。”简短交流结束,小陈礼貌道谢,前往下一个心水单位求职。

    该摊位的招聘人员告诉记者,通过网上招聘的形式,是根据学生的简历来进行初步筛选,无法对求职学生的各项能力做出更多判断,在供需见面会上,求职学生和用人单位直接面对面交流,可以获知更多额外的信息。“自信以及流畅的表达能力能够使求职者在初次面谈的时候给用人单位留下好的印象,这点很重要。”该招聘人员表示,此次活动中,许多学生都展现出自信从容的求职状态。

    记者也观察到,现场多个来自深圳、广州的企业摊位前出现排长队的现象,而少部分汕头的企业则“门可罗雀”。记者随机采访了前来应聘的大学生,不少学生透露,工资和企业的发展潜力仍然是他们求职首要看重的因素。

    “我更倾向于提升自己的能力,我觉得在大城市可能有更多锻炼的机会。”汕头大学应届毕业生小许告诉记者,自己一个上午就在多家珠三角企业投放了简历,期待毕业能够到珠三角地区就业。

    部分用人单位缺乏品牌打造

    对于现场出现的个别企业“无人问津”现象,苏俊枝认为,一方面是毕业生就业意愿首选经济发达地区,职业价值取向于发展空间和发展机会;另一方面是部分用人单位的雇主品牌缺乏打造,毕业生了解雇主缺乏有效途径。

    汕头职业经理协会会长王锦武认为,本地企业根据实际情况制定薪酬,但相对比珠三角地区企业的低,在同一场招聘会上,学生很明显就能够看出之间的差距。

    “虽然学生未必在求职地生活过,但从学生心理而言,都会选择更高薪的企业。”王锦武认为,应该先带动汕潮揭三市的上市公司,开展有规模有档次的招聘会,才能够让求职的学生改变“潮汕本地企业薪酬较低”的观念,留住学生的概率也会提高。

    汕头招聘网副总经理、运营总监王衍丰告诉记者,汕头地区承办的招聘会,更多的是潮汕本地的企业,至多是粤东的企业,来自珠三角的企业相对比较少,因此,此次汕大能够承办这种规模的供需见面会,在粤东来说还是比较少见的。

    “从现场情况来看,珠三角企业对汕头的学生来说有比较大的吸引力。”王衍丰表示,这说明从城市的吸引力、发展潜力,以及企业所能提供的发展空间、福利待遇、人文关怀,珠三角还是有较大优势。“但反过来也说明珠三角企业开始把招聘焦点放到了汕头,开始关注汕头的人才。”王衍丰认为这是本次供需见面会的亮点之一,期盼下来会有更多这种类型的招聘会,给汕头人才提供更广阔的就业空间。

    ■数据

    汕大学生毕业后去哪儿?

    七成选择在珠三角地区就业

    据数据显示,截至2016年9月1日,汕头大学2016届本科毕业生初次就业率为98.34%,再创该校历史新高。汕头大学本科毕业生初次就业率自2011年跃居广东省一本高校首位以来,已连续五年保持在一本高校前列,今年突破98%,在全省所有公办本科高校中位列第一。校本部33个本科专业中,共有19个专业的毕业生初次就业率达到100%。

    近80%毕业生在企业就业

    据汕头大学就业指导中心主任苏俊枝介绍,近几年汕头大学毕业生的就业去向都比较稳定,选择北京、上海、广州、深圳等经济发达城市就业的毕业生占到了80%,其中珠三角地区占70%;粤东地区一般在13%左右,少数学生回到粤西粤北地区等生源地就业。

    就业结构方面,近80%毕业生到企业就业;考研、出国留学每年都在近10%左右;考公务员、到事业单位就业的占10%左右;另外还包括创业以及其他形式的就业。

    苏俊枝表示,初次就业率突破98%,充分体现了该校人才培养模式改革取得的成效。过去几年,汕头大学进一步深化先进本科教育改革,以目标为导向的一体化人才培养体系在本科专业中全面推行,整合思维教育课程面向全校学生开设,创新学科、专业评估系统,成效逐步显现;实施“五个一”本科教育质量工程:一张含金量高的文凭;一份雅思(IELTS)考试成绩;一次出国(境)机会;一项原创专业作品;一份好工作或创办一个企业。学生培养质量不断提高,毕业生在就业市场具有较高的竞争力和认可度。

    人性化精准帮扶未就业学生

    据悉,针对就业形势、就业工作中遇到的问题、影响毕业生就业的各种因素和毕业生的情况进行分析,汕头大学及时调整各种促进就业的措施,促进该校毕业生就业工作的协调发展。

    “学校几乎是做到了1对1甚至是多对1的服务。”苏俊枝说,汕大向来都有针对已毕业离校未就业学生的精准帮扶,今年力度更大,有更人性化的帮扶。一方面,针对继续考研和准备出国留学的毕业生,设置助理岗位,让学生们有时间在校园内备考,学校免费提供宿舍还提供工资。另一方面,学校针对一些有就业意愿但未找到工作的学生设置就业基地的流动岗位,让这些学生在初期获得基础的就业的经验。

    “一般这种岗位是流动性的,学生在该岗位上工作半年,如果用人单位觉得合适,则重新签订用工合同,或者学生自己重新找到合适的工作机会。”苏俊枝表示,单这两项岗位设置就解决了该校40多名应届毕业生的就业问题,也使得今年粤东地区就业比例提升到15%。

    求职训练营帮助学生“实战”

    苏俊枝说,在学生就业这方面,学校可谓是“操碎了心”,“有些学生就业意识不强,主动就业积极性不高,临近毕业了才意识到自己没做好就业的准备;有些学生抗压能力弱,逃避社会,被刷了面试就再也没信心应聘。”

    针对学生们常见的就业困惑,学校开设了职业发展咨询室,配备有10名咨询老师,学生可随时预约咨询就业方面的情况。此外,学校重视就业指导课程的建设,在日常的就业指导和职业辅导中,注重教育引导学生树立正确的择业观念、职业意识、职业理想和职业道德教育,做好职业生涯规划教育和指导。

    苏俊枝说,学校至今已开设55期“职业名家起航”,不定期邀请国内知名的企业家为学生们开展职场分享。在今年5月份,还启动了求职训练营,聘请富有经验的企业HR,来为学生们进行“实战”,提高学生面试、笔试等求职技巧。

    此外,学校领导还带队多次赴深圳、广州等经济发达城市走访重点用人单位、举办汕头大学人才推介会。学校还制定了《汕头大学毕业生就业奖励办法》,激励本科毕业生积极主动就业和继续学习深造。

    ■链接

    汕职院招聘会上供需比近1:2

    12月11日,汕头职业技术学院和市人社局、团市委联合举办2017届毕业生专场招聘会。据悉,汕头职业技术学院共有应届大专毕业生4005人,此次全省共有320家企业进场招聘,超过四分之三是汕头本地企业,为毕业生提供岗位7530个。企业提供岗位数量将近毕业生人数的两倍,优秀毕业生十分抢手。

    记者了解到,为了留住人才,不少企业提高薪酬条件,毕业生实习期工资去年在2000元左右,今年普遍提升到2500左右。随着互联网经济的发展,企业对于电子商务、跨境电商等专业的毕业生需求量明显增加。

    接下来,汕头职业技术学院将根据汕头市产业发展趋势,优化专业设置,服务企业和产业发展。今年学院还通过微信、微博、网站等途径,为招聘企业和毕业生提供更多对接和服务。据悉,在招聘会举行之前,学院方面就收到7000多人次的学生预约面试,提高了招聘的成功率。

    文/南方日报汕头观察记者 余丹

编辑: 张伟炜
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